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管理干部(处领导、室主任、后备干部等)能力提升项目(部分)
[2012-10-09] ┆ 阅读(12853) ┆ 关键词: ┆ 分类:招生就业非学历招生评论(0) ┆ 字体: 放大  缩小

军工企业人力资源管理的新思维

职业经理人EDP高级研修班

人力资源管理EDP高级研修班

营销管理EDP高级研修班

国家职业资格认证注册企业风险管理师项目

企业班组长管理技能提升班

企业中层干部领导力提升班

创新视角下的区域产业发展与结构升级高级研修班

中小企业领导力与团队建设提升班

眼视光界经理人EDP高级研修班

汽车维修管理经理人EDP高级研修班

两化(工业化、信息化)融合与企业发展高级研修班
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一、项目特色
国内知名院校

    北京理工大学隶属于工业和信息化部,是一所理工为主、工理管文协调发展的全国重点大学,是新中国成立以来国家历批次重点建设的高校。

师资阵容强大
    由北京理工大学及其他著名高等学府教授学者及相关领域专家、资深培训师联合执教。

教学模式先进
    学科前沿讲座,新知识梳理、案例教学、情景模拟、分组讨论、师生互动。

课程内容实用
    为企业和政府高级管理者、技术人员量身订作,立足管理、生产、科研过程中面临的实际问题,呈现丰富的实战案例,通过分析和演练,掌握专业技巧,即学即用。

最佳交流平台
    构建人脉资源实践联盟,促进学员交流,智慧碰撞;加强合作,资源共享。

二、项目简介
    项目背景:企业的发展壮大,需要管理干部的快速成长;面对越来越激烈的市场竞争,需要管理干部的管理水平快上台阶。
    多数中层往往是从基层提拔的优秀员工,拥有不错的技术和工作表现,转眼成为中层干部后管理经验之缺乏成为发展的瓶颈。身为中层,如何做到既要让领导认可,使团队为实现企业远景做出积极贡献,又要得到同僚的支持,同时还须获得下属由衷的尊敬与信赖是企业中层管理干部需要重新学习而掌握的技能。

    培训对象:企业副总、各部门经理、主管、各级中层管理人员、新提拔的、从专业人才转型到管理的、进一步想提高管理绩效的、晋升到高层管理以及其它预备管理人员。

    培养目标:本项目详细阐述中层管理者的定位,解决问题的思路、不同工作领域工作特点、工作方法,以及与上司同僚、下属相处的原则和沟通方式,实现从技术型人才向管理
型人才的转型,提高中层管理者的管理能力,打造企业的高效执行层,为企业发展作出贡献。

其它项目请电话或登录北京理工大学继续教育学院网站详询。

三、联系方式
地 址: 北京市海淀区中关村南大街5号北京理工大学继续教育楼
教育培训部,邮编100081
电 话: (010)68918708 68915501 68918152 13521313750
传 真: (010)68915503
电子邮箱: jypx@bit.edu.cn
北京理工大学网址: http://www.bit.edu.cn 链接 继续教育学院非学历教育
北京理工大学继续教育学院网址:http://sce.bit.edu.cn 链接 非学历教育

[2012-10-09] ┆ 阅读(12853) ┆ 关键词: ┆ 分类:招生就业非学历招生评论(0) ┆ 字体: 放大  缩小
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